Аутсорсинг (1520-1529)
На странице представлены работы по группе дисциплин Аутсорсинг. Список работ в процессе деятельности будет расширяться. Работу можно найти с помощью встроенного в браузер поиска. Демонстрационная версия работ представлена активной ссылкой. Правила приобретения работ представлены в разделах Оформить заказ и Правила.
Тест 1520
Дисциплина Аутсорсинг
Учебное заведение СибГУТИ
Дата написания 06.02.2015
Количество страниц 3
Стоимость 20 руб.
Описание Тест является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 1520-1521. Тест варианта 5 содержит 10 вопросов.
Текст работы
В каждом задании может быть один, два или более правильных ответов. Если вопрос открытый, то необходимо написать ответ в соответствии с заданием.
1. Аутсорсинг – это
2. Какая компания впервые ввела термин «аутсорсинг»?
3. Пионерами зарождения аутсорсинга в России являются
4. Максимальный или полный аутсорсинг предполагает
5. Примерами использования аутсорсинга в сфере производства можно назвать
6. Приведите пример использования аутсорсинга в сфере управления.
7. В качестве важнейшего основания для стратегического обоснования процесса аутсорсинга можно считать
8. Основными процессами принято называть
9. Перечислите критерии выбора поставщика услуг аутсорсинга (4-5)
10. В состав комитета по управлению соглашением об аутсорсинге входят
Тест 1521
Дисциплина Аутсорсинг
Учебное заведение СибГУТИ
Дата написания 19.05.2020
Количество страниц 3
Стоимость 20 руб.
Описание Экзаменационный тест является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 1520-1521. Тест варианта 1 содержит 10 вопросов.
Текст работы
В каждом задании может быть один, два или более правильных ответов. Если вопрос открытый, то необходимо написать ответ в соответствии с заданием.
1. Аутсорсинг – это:
A. Предоставление бизнес услуги в сфере менеджмента;
B. Наука, изучающая бизнес-процессы во внешней среде организаций с целью нахождения наиболее эффективных методов управления;
C. Передача стороннему подрядчику некоторых бизнес функций или частей бизнес процесса компании.
2. Какая компания впервые ввела термин «аутсорсинг»?
А. Ford;
B. PricewaterhouseCooper;
C. EDS;
D. Deloitte & Touch.
3. В качестве важнейшего основания для стратегического обоснования процесса аутсорсинга можно считать:
А. Модернизация производства;
В. Приведение организации в большее соответствие требованиям рынка;
С. Получение прибыли в краткосрочной перспективе;
D. Увеличение рынка сбыта продукции.
4. Назовите главные причины, по которым компания обращается к аутсорсингу:
А. Доступ к передовым технологиям;
B. Снижение затрат;
C. Сокращение структуры организации;
D. Повышение качества выполнения ключевых процессов.
5. Максимальный или полный аутсорсинг предполагает:
А. Стороны сохраняют только юридическую независимость друг от друга;
B. Что значительная часть подразделений остаётся в ведении клиента;
C. Договор, по которому штат сотрудников, а возможно и активы, относящиеся к основной деятельности компании, передаются поставщику услуг на время действия контракта.
6. Примерами использования аутсорсинга информационных технологий можно назвать:
А. Проектирование и внедрение систем безопасности;
В. Модернизация программного обеспечения;
С. Развитие информационных связей внутри организации;
D. Проектирование и планирование автоматизированных бизнес-систем.
7. В деятельности, каких фирм впервые известен опыт использования аутсорсинга:
А. В производственной деятельности;
B. В деятельности юридических фирм;
C. В информационных системах и технологиях;
D. В охранных предприятиях.
8. Срок действия краткосрочного контракта с поставщиком услуг аутсорсинга составляет:
А. До 3-6 месяцев;
B. До 1 года;
C. До 3 лет.
9. Контракт об аутсорсинге содержит, как правило, следующую информацию (дополните недостающие разделы – 2-3 пункта):
Имена и адреса сторон, подробное описание и технические характеристики всех подразделений, затрагиваемых данным соглашением, предмет договора, средства производства и расходные материалы, имеющиеся у исполнителя, привлечение соисполнителей, создание комитета по управлению соглашением, ……
– даты начала и окончания срока действия контракта;
– текущая отчетность или иные формы и механизмы контроля деятельности исполнителя;
– условия, сроки и форма оплаты услуг исполнителя;
– ответственность сторон.
10. Примерами использования аутсорсинга человеческих ресурсов можно назвать:
А. Функции найма/увольнения;
В. Оптимизация управления человеческими ресурсами;
С. Передача части производственных процессов «третьей стороне»;
D. Все перечисленное вместе взятое.