Управление персоналом (8950-9449)
На странице представлены работы по группе дисциплин Управление персоналом. Список работ в процессе деятельности будет расширяться. Работу можно найти с помощью встроенного в браузер поиска. Демонстрационная версия работ представлена активной ссылкой. Правила приобретения работ представлены в разделах Оформить заказ и Правила.
Задача 8950
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 05.04.2020
Количество страниц 2
Стоимость 50 руб.
Описание Задача №51 является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8950-8951, включает начисление заработной платы работникам продовольственного магазина за октябрь.
Текст работы Начислите заработную плату работникам продовольственного магазина за октябрь.
В магазине работают продавец 6 разряда, исполняющий обязанности заведующего, продавец 5 разряда и контролер-кассир 4 разряда. Заведующий магазином отработал 16 дней, продавец 5 разряда – 14, контролер-кассир – 17 дней. В октябре 21 рабочий день. Плановый объем продаж магазина 360 тыс. руб. Фактический оборот за месяц составил 384 тыс. руб. Условия премирования выполнены.
Согласно положению об оплате труда работники премируются за достижение планового объема продаж.
Задача 8951
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 05.04.2020
Количество страниц 3
Стоимость 50 руб.
Описание Задача №55 является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8950-8951, включает начисление заработной платы за декабрь по бригадной расценке работникам коммерческого киоска, в котором реализуются товары универсального ассортимента: продавцу, исполняющему обязанности заведующего, и продавцу.
Текст работы Начислите заработную плату за декабрь по бригадной расценке работникам коммерческого киоска, в котором реализуются товары универсального ассортимента: продавцу, исполняющему обязанности заведующего, и продавцу.
Заведующий отработал 17 дней, продавец – 18 дней. В декабре 23 рабочих дня.
Плановый объем продаж на декабрь – 170 тыс. руб. Фактический оборот за месяц составил 180 тыс. руб.
Условия для премирования выполнены.
Задача 8952
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 08.04.2020
Количество страниц 7
Стоимость 100 руб.
Описание Задача №63 включает анализ показателей торговой фирмы по труду и его оплате за отчетный год.
Текст работы
Произведите анализ показателей по труду и его оплате за отчетный год.
В процессе анализа необходимо: рассчитать недостающие показатели; определить экономию или перерасход фонда заработной платы; определить влияние изменения численности работников, их средней заработной платы на изменение фонда заработной платы по сравнению с планом; рассчитать влияние изменения товарооборота, средней заработной платы и средней выработки на одного работника на изменение фонда заработной платы по сравнению с планом; рассчитать производительность труда и среднюю заработную плату одного работника; установить долю прироста товарооборота за счет повышения производительности труда; найти соотношение в темпах изменения производительности труда и средней заработной платы; определить относительную экономию (излишек) численности работников.
Таблица – Показатели по труду и его оплате торговой фирмы за отчетный год
Показатели Единицы измерения План Факт Процент выполнения плана, отклонение (+,-)
1. Фонд заработной платы в сумме тыс. руб. 17200 18621
2. Фонд заработной платы в процентах к обороту %
3. Среднесписочная численность работников чел. 96 98
4. Средняя выработка на одного работника тыс. руб.
5. Средняя заработная плата одного работника руб.
6. Товарооборот тыс. руб. 214000 236200
Вопрос 8953
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 13.12.2019
Количество страниц 6
Стоимость 50 руб.
Описание Вопрос №5 раскрывает занятость населения, службу занятости: государственную и коммерческую. В работе представлен список использованных источников. Важно: оригинальность теории со временем снижается.
Текст работы
Занятость населения. Служба занятости: государственная и коммерческая
Вопрос 8954
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 19.12.2018
Количество страниц 3
Стоимость 50 руб.
Описание Вопрос №14 по шифру студента №29 является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8954-8957, раскрывает эффективность труда: понятие и сущность, показатели эффективности труда, их характеристика. В работе представлен список использованных источников. Важно: оригинальность теории со временем снижается.
Текст работы
Эффективность труда: понятие и сущность. Показатели эффективности труда, их характеристика
Вопрос 8955
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 19.12.2018
Количество страниц 3
Стоимость 50 руб.
Описание Вопрос №30 по шифру студента №29 является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8954-8957, раскрывает организацию оплаты труда: ее принципы, основные элементы организации оплаты труда. В работе представлен список использованных источников. Важно: оригинальность теории со временем снижается.
Текст работы
Организация оплаты труда: ее принципы. Основные элементы организации оплаты труда
Вопрос 8956
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 19.12.2018
Количество страниц 2
Стоимость 50 руб.
Описание Вопрос №46 по шифру студента №29 является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8954-8957, раскрывает экономическое обоснование расходов на оплату труда в торговле. В работе представлен список использованных источников. Важно: оригинальность теории со временем снижается.
Текст работы
Экономическое обоснование расходов на оплату труда в торговле
Задача 8957
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 19.12.2018
Количество страниц 2
Стоимость 50 руб.
Описание Задача №59 по шифру студента №29 является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8954-8957, включает начисление заработной платы за июнь председателю правления, главному бухгалтеру, экономисту, кассиру потребительского общества.
Текст работы
Начислите заработную плату за июнь председателю правления, главному бухгалтеру, экономисту, кассиру потребительского общества.
Председатель правления отработал 17 дней, остальные работники – полный месяц, 21 день. Кассиру установлена доплата в размере 40% оклада за выполнение обязанностей временно отсутствующего диспетчера.
Все условия для премирования выполнены. Однако по вине экономиста отчетность сдана на два дня позже.
Плановый объем продаж на июнь 10000 тыс. руб., фактический оборот за месяц составил 10270 тыс. руб. План прибыли за квартал выполнен. Работа в июне – рентабельна.
Вопрос 8958
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 17.10.2016
Количество страниц 6
Стоимость 50 руб.
Описание Вопрос №3 является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8958-8960, раскрывает особенности российского рынка труда, сегментацию рынка труда, государственное регулирование рынка труда. В работе представлен список использованных источников. Важно: оригинальность теории со временем снижается.
Текст работы
Особенности российского рынка труда. Сегментация рынка труда
Вопрос 8959
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 17.10.2016
Количество страниц 5
Стоимость 50 руб.
Описание Вопрос №19 является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8958-8960, раскрывает организацию рабочих мест. В работе представлен список использованных источников. Важно: оригинальность теории со временем снижается.
Текст работы
Организация рабочих мест
Вопрос 8960
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 17.10.2016
Количество страниц 4
Стоимость 50 руб.
Описание Вопрос №35 по шифру студента №29 является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8958-8960, раскрываетоплату труда продавцов и других работников, занятых обслуживанием населения. В работе представлен список использованных источников. Важно: оригинальность теории со временем снижается.
Текст работы
Оплата труда продавцов и других работников, занятых обслуживанием населения
Задание 8961
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 17.03.2015
Количество страниц 5
Стоимость 50 руб.
Описание Задание по теме №4 «Производительность и эффективность труда» включает устранение причин, сдерживающих рост производительности труда, на основе показателей фирмы.
Текст работы
Обеспечьте устранение причин, сдерживающих рост производительности труда.
Новый директор фирмы в процессе ознакомления с работой выявил ряд недостатков в организации торговли и трудовых процессов, которые привели, в частности, к тому, что темпы роста производительности труда в отчетном году по сравнению с предшествующим годом незначительны, прирост объема продаж в большей степени обеспечен за счет роста цен. С руководителями структурных подразделений проведено совещание, на котором выявлены резервы повышения производительности труда коллектива, в частности установлены наиболее важные факторы, отрицательно действующие на уровень производительности труда работников, основными из которых являются:
1. Низкий удельный вес численности работников торгового зала в общей их численности (таблица).
2. Недостаточный уровень квалификации работников: 49% – продавцы 3 разряда, производительность труда которых на 10% ниже, чем продавца 4 разряда, и на 16% ниже, чем продавца 5 разряда.
3. Недостаточный опыт работы. Средний трудовой стаж работников торгового зала в текущем году составил три года, причем по сравнению с прошлым годом показатель непрерывности работы на данном предприятии уменьшился на полгода, что объясняется нестабильностью кадров (таблица).
Для разработки и проведения мероприятий, сдерживающих рост производительности труда, необходимо:
1) рассчитать степень влияния рассмотренных факторов на средний показатель производительности труда;
2) определить основные направления, по которым должны производиться соответствующие мероприятия;
3) установить, кому руководитель фирмы должен поручить разработку плана организационно-технических и экономических мероприятий по устранению отмеченных недостатков в организации торгового процесса и работы по повышению производительности труда работников;
4) организовать непосредственное выполнение намеченных мероприятий.
Тест 8962
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 1
Стоимость 20 руб.
Описание Тест по теме №1 «Рынок труда в системе рыночного хозяйства» является частью работы, в которую входят артикулы: 8962-8972. Тест содержит 5 вопросов. Представленные тесты могут полностью не совпасть в силу рандомного (случайного) распределения вопросов в зачете (экзамене) при дистанционной (заочной) форме обучения.
Текст работы
Вопрос 1
Эластичность спроса на труд тем выше, …
чем меньше возможность замены труда капиталом в данном производственном процессе
чем выше ценовая эластичность спроса на готовую продукцию
чем ниже доля расходов на труд в издержках фирмы
чем ниже цена готовой продукции
Вопрос 2
Согласно классической теории повышение минимальной зарплаты государством ведет к безработице.
Верно
Неверно
Вопрос 3
В классической теории законодательное ограничение минимального уровня заработной платы способствует увеличению занятости.
Верно
Неверно
Вопрос 4
Целью деятельности профсоюзов является максимизация доходов каждого члена профсоюза.
Верно
Неверно
Вопрос 5
Цена труда не зависит от цены готовой продукции.
Верно
Неверно
Тест 8963
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 2
Стоимость 20 руб.
Описание Тест по теме №2 «Трудовые ресурсы, человек труда и занятость» является частью работы, в которую входят артикулы: 8962-8972. Тест содержит 5 вопросов. Представленные тесты могут полностью не совпасть в силу рандомного (случайного) распределения вопросов в зачете (экзамене) при дистанционной (заочной) форме обучения.
Текст работы
Вопрос 1
По меркам стран Запада, так называемый естественный уровень безработицы равен, %
2,3
6,2
8,5
10,0
Вопрос 2
Согласно классической теории, безработица есть результат
воздействия демографических факторов
воздействий профсоюзов и государства
действий фирм-монополистов
несовершенства рыночного механизма
Вопрос 3
В России в 2007 году занятое население составило 70,8 млн человек, а экономически активное население – 75 млн человек. Каков был уровень безработицы?
5,9
94,4
5,6
7,0
Вопрос 4
Согласно классической теории безработица может быть только добровольной
Верно
Неверно
Вопрос 5
Безработным является
студент, который условился приступить к работе через 6 недель и естественно прекратил поиски работы
человек, который потерял работу 3 месяца назад, и до сих пор продолжает поиски новой работы
человек, временно уволенный с работы и ожидающий возвращения на ту же работу, и поэтому не начинающий поиск другой работы
студент, который хотел бы работать, но еще не начинал поиск работы
человек, который ищет работу в течение 6 месяцев, а затем решив дождаться улучшения экономической конъюнктуры
пенсионер, который каждую неделю просматривает объявления на случай подходящей работы
Тест 8964
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 2
Стоимость 20 руб.
Описание Тест по теме №3 «Организация труда: содержание, принципы» является частью работы, в которую входят артикулы: 8962-8972. Тест содержит 5 вопросов. Представленные тесты могут полностью не совпасть в силу рандомного (случайного) распределения вопросов в зачете (экзамене) при дистанционной (заочной) форме обучения.
Текст работы
Вопрос 1
К факторам, повышающим производительность труда, можно отнести:
a. совершенствование организации производства, труда и управления
b. совершенствование структуры и объемов производства
c. совершенствование системы распределения прибыли предприятия
d. повышение цен на выпускаемую продукцию
Вопрос 2
Понятие «производительность труда» включает:
a. количество произведенной продукции за единицу рабочего времени
b. затраты общественно необходимого труда на производство единицы продукции
c. затраты живого труда на производство единицы продукции
d. производительную силу труда, то есть способность за единицу рабочего времени создавать определенные потребительские стоимости
e. меру количества затраченного труда
Вопрос 3
К показателям оценки эффективности труда в торговле относятся:
a. фонд оплаты труда
b. фондоотдача
c. уровень затрат труда на единицу оборота
d. скорость обращения
e. время обращения
f. производительность труда работников
Вопрос 4
Соответствие между названием и характерными чертами методов измерения производительности труда:
применение ограничено отсутствием надежных нормативов трудоемкости по отдельным видам работ или выполняемым трудовым функциям
применение ограниченно отраслями, в которых производятся однородные по своему составу и потребительским свойствам изделия
производительность труда при данном методе выражается количеством продукции, измеренным в нормочасах
при данном методе соответствующие затраты времени (человеко-часы, человеко-дни) относятся к выпуску продукции в натуральном выражении
производительность труда при данном методе выражается в денежных единицах
Вопрос 5
Уровень производительности труда характеризуют:
a. фондоотдача, фондоемкость
b. выработка на одного работника
c. фондовооруженность труда
d. трудоемкость продукции
e. прибыль
Тест 8965
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 2
Стоимость 20 руб.
Описание Тест по теме №4 «Производительность и эффективность труда» является частью работы, в которую входят артикулы: 8962-8972. Тест содержит 5 вопросов. Представленные тесты могут полностью не совпасть в силу рандомного (случайного) распределения вопросов в зачете (экзамене) при дистанционной (заочной) форме обучения.
Текст работы
Вопрос 1
К факторам, повышающим производительность труда, можно отнести:
a. совершенствование организации производства, труда и управления
b. повышение цен на выпускаемую продукцию
c. совершенствование системы распределения прибыли предприятия
d. совершенствование структуры и объемов производства
Вопрос 2
К показателям оценки эффективности труда в торговле относятся:
a. время обращения
b. фондоотдача
c. производительность труда работников
d. фонд оплаты труда
e. скорость обращения
f. уровень затрат труда на единицу оборота
Вопрос 3
Понятие «производительность труда» включает:
a. затраты живого труда на производство единицы продукции
b. производительную силу труда, то есть способность за единицу рабочего времени создавать определенные потребительские стоимости
c. меру количества затраченного труда
d. затраты общественно необходимого труда на производство единицы продукции
e. количество произведенной продукции за единицу рабочего времени
Вопрос 4
Уровень производительности труда характеризуют:
a. выработка на одного работника
b. фондовооруженность труда
c. прибыль
d. трудоемкость продукции
e. фондоотдача, фондоемкость
Вопрос 5
Соответствие между названием и характерными чертами методов измерения производительности труда:
производительность труда при данном методе выражается в денежных единицах применение ограниченно отраслями, в которых производятся однородные по своему составу и потребительским свойствам изделия
при данном методе соответствующие затраты времени (человеко-часы, человеко-дни) относятся к выпуску продукции в натуральном выражении
производительность труда при данном методе выражается количеством продукции, измеренным в нормочасах
применение ограничено отсутствием надежных нормативов трудоемкости по отдельным видам работ или выполняемым трудовым функциям
Тест 8966
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 2
Стоимость 20 руб.
Описание Тест по теме №5 «Разделение и кооперация труд» является частью работы, в которую входят артикулы: 8962-8972. Тест содержит 5 вопросов. Представленные тесты могут полностью не совпасть в силу рандомного (случайного) распределения вопросов в зачете (экзамене) при дистанционной (заочной) форме обучения.
Текст работы
Вопрос 1
Объединение трудовых процессов в единый, непрерывно, планомерно, ритмично и эффективно функционирующий –
Ответ:
Вопрос 2
Зона трудовой деятельности рабочего или группы рабочих, которая характеризуется закрепленной за ней площадью или пространством, наличием технических средств, необходимых для выполнения трудовых функций –
Ответ:
Вопрос 3
Среднесписочная численность работников предприятия на начало года составляла 148 человек, в июле в очередном отпуске было 32 человека, в августе – 25 человек. С 1 апреля принято на работу 10 сотрудников, с 1 сентября уволено 26 работников. Среднегодовая численность работников составила:
a. 137 человек
b. 147 человек
c. 139 человек
d. 142 человека
Вопрос 4
Соответствие показателей движения рабочей силы методике их расчета:
коэффициент стабильности кадров
коэффициент текучести
коэффициент постоянства кадров
Вопрос 5
С 1 по 5 апреля списочная численность работников предприятия составляла 26 человек, 6 апреля принято на работу 5 сотрудников, 9 апреля 4 работника уехали на 2 недели в командировку, с 14 по 22 апреля списочная численность составляла 35 человек, 23 апреля уволено 3 работника. Среднесписочная численность в апреле составила:
a. 33 человека
b. 30 человек
c. 29 человек
d. 28 человек
e. 31 человек
f. 32 человека
Тест 8967
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 1
Стоимость 20 руб.
Описание Тест по теме №6 «Нормирование труда» является частью работы, в которую входят артикулы: 8962-8972. Тест содержит 5 вопросов. Представленные тесты могут полностью не совпасть в силу рандомного (случайного) распределения вопросов в зачете (экзамене) при дистанционной (заочной) форме обучения.
Текст работы
Вопрос 1
Метод изучения затрат рабочего времени, который служит для изучения и нормирования затрат труда при повторяющихся технологических операциях – хронометраж.
Вопрос 2
Установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим или бригадой в течение смены – это норма обслуживания.
Вопрос 3
К нормам труда относятся нормы:
a. оборачиваемости
b. выработки
c. численности
d. товарных запасов
Вопрос 4
Система средств и методов установления меры труда, необходимой для объективной оценки его эффективности и адекватного уровня его оплаты –
Ответ:
Вопрос 5
К фотографии рабочего времени относятся:
a. замеры подготовительно-заключительного рабочего времени
b. одновременное определение структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции
c. нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах
d. замеры продолжительности времени операций по отдельным элементам и рабочим приемам
e. изучение затрат труда при повторяющихся операциях
f. замеры длительности элементов технологической операции от начала до конца операции
Тест 8968
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 2
Стоимость 16 руб.
Описание Тест по теме №7 «Оплата труда работников» является частью работы, в которую входят артикулы: 8962-8972. Тест содержит 4 вопроса. Представленные тесты могут полностью не совпасть в силу рандомного (случайного) распределения вопросов в зачете (экзамене) при дистанционной (заочной) форме обучения.
Текст работы
Вопрос 1
Последовательность начисления заработной платы по шкале подвижной заработной платы:
1 Ответ 1
2 Ответ 2
3 Ответ 3
4 Ответ 4
Вопрос 2
За высокую квалификацию и профессиональное мастерство работникам предприятия могут быть выплачены ### выплаты:
a. стимулирующие
b. репродукционные
c. дополнительные
d. социальные
e. направляющие
f. компенсационные
Вопрос 3
Последовательность начисления заработной платы по расценке:
1 Ответ 1
2 Ответ 2
3 Ответ 3
4 Ответ 4
Вопрос 4
Минимальный размер труда в Российской Федерации, установленный на федеральном уровне, в январе 2013 года составлял:
a. 4330 руб.
b. 2300 руб.
c. 6000 руб.
d. 5205 руб.
Тест 8969
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 2
Стоимость 20 руб.
Описание Тест по теме №8 «Фонд заработной платы» является частью работы, в которую входят артикулы: 8962-8972. Тест содержит 5 вопросов. Представленные тесты могут полностью не совпасть в силу рандомного (случайного) распределения вопросов в зачете (экзамене) при дистанционной (заочной) форме обучения.
Текст работы
Вопрос 1
Оплата вынужденных простоев включается в состав:
a. компенсационных выплат
b. выплат социального характера
c. страховых взносов
d. фонда заработной платы
Вопрос 2
Стимулирующие выплаты включаются в состав:
a. выплат социального характера
b. оплаты за неотработанное время
c. фонда заработной платы
d. компенсационных выплат
Вопрос 3
Оплата сверхурочной работы включается в состав:
a. страховых взносов
b. оплаты за неотработанное время
c. выплат социального характера
d. фонда заработной платы
Вопрос 4
Вознаграждение за выслугу лет включается в состав:
a. платы за неотработанное время
b. фонда заработной платы
c. выплат социального характера
Вопрос 5
Соответствие выплат работникам группам расходов:
страховые взносы во внебюджетные фонды Ответ 1
вознаграждение по итогам работы за год Ответ 2
оплата работы в выходные дни Ответ 3
командировочные расходы Ответ 4
выходное пособие при прекращении трудового договора Ответ 5
Тест 8970
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 1
Стоимость 20 руб.
Описание Тест по теме №9 «Оценка трудовых показателей» является частью работы, в которую входят артикулы: 8962-8972. Тест содержит 5 вопросов. Представленные тесты могут полностью не совпасть в силу рандомного (случайного) распределения вопросов в зачете (экзамене) при дистанционной (заочной) форме обучения.
Текст работы
Вопрос 1
На основе следующих данных определите изменение ФЗП за счет численности работников. 2007 год: Фонд заработной платы, тыс. руб. – 3265,2; Средняя заработная плата, тыс. руб. – 26,5; Численность работников, чел – 123; 2008 год: Фонд заработной платы, тыс. руб. – 3960,6; Средняя заработная плата, тыс. руб. – 31,7; Численность работников, чел – 125. Фонд заработной платы за счет численности работников в 2008 году увеличился на 53 тыс. руб. (округлить до целых чисел).
Вопрос 2
На основе следующих данных определите удельный вес фонда заработной платы работников торгового зала в общем фонде заработной платы. Фонд оплаты труда работников, тыс. руб. – 23763,6; Среднесписочная численность работников, чел – 125; Среднесписочная численность работников торгового зала, чел. – 64; Среднемесячная заработная плата на одного работника торгового зала, тыс. руб. – 11,5. Удельный вес фонда заработной платы работников торгового зала в общем фонде заработной платы составляет 37,2 (%, округлить до десятых).
Вопрос 3
Численность работников снизилась на 15%, производительность труда в сопоставимых ценах снизилась на 5%. Индекс цен – 1,1. Товарооборот в сопоставимых ценах:
a. не изменился
b. снизился на 5%
c. снизился на 20%
d. снизился на 26,6%
e. вырос на 9,25%
f. снизился на 19,25%
Вопрос 4
На основе следующих данных определите уровень расходов на оплату труда. Объем продаж, тыс. руб. – 100692; Фонд оплаты труда, тыс. руб. – 7921,2; Среднесписочная численность работников, чел. – 125. Уровень расходов на оплату труда составит 7,87 (%, округлить до сотых).
Вопрос 5
На основе следующих данных определите среднемесячную заработную плату одного работника. Объем продаж, тыс. руб. – 302076; Фонд оплаты труда, тыс. руб. - 23763,6; Среднесписочная численность работников, чел. – 125. Среднемесячная заработная плата одного работника составляет 15,8 (тыс. руб., округлить до десятых).
Тест 8971
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 2
Стоимость 20 руб.
Описание Тест по теме №10 «Определение трудовых показателей» является частью работы, в которую входят артикулы: 8962-8972. Тест содержит 5 вопросов. Представленные тесты могут полностью не совпасть в силу рандомного (случайного) распределения вопросов в зачете (экзамене) при дистанционной (заочной) форме обучения.
Текст работы
Вопрос 1
Последовательность обоснования фонда оплаты труда на предприятии с повременно-премиальной системой оплаты труда с помощью прямых последовательных расчетов исходя из отдельных элементов заработной платы:
1 Ответ 1
2 Ответ 2
3 Ответ 3
4 Ответ 4
Вопрос 2
Объем продаж, тыс. руб. – 99366. Численность работников на начало года, чел. – 122. Численность работников на конец года, чел. – 132. Средняя выработка на одного торгового работника составит:
a. 782,4 тыс. руб.
b. 752,8 тыс. руб.
c. 814,5 тыс. руб.
d. 12619,5 тыс. руб.
Вопрос 3
Перенос сложившихся тенденций за истекший период на будущее называется:
a. тенденцией
b. планированием
c. экстраполяцией
d. прогнозированием
e. нормированием
Вопрос 4
К основным методам определения необходимого количества работников относятся методы исходя из норм:
a. времени на единицу изделия
b. прибыли
c. обслуживания
d. выработки за единицу рабочего времени
Вопрос 5
Доходы от реализации, тыс. руб. – 9702. Материальные затраты, тыс. руб. – 3164.
Доля прибыли в доходах от реализации, % – 35. Фонд оплаты труда составит:
a. 3927,5 тыс. руб.
b. 3142 тыс. руб.
c. 4249,7 тыс. руб.
d. 6538 тыс. руб.
Тест 8972
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 5
Стоимость 80 руб.
Описание Тест итоговый является частью работы, в которую входят артикулы: 8962-8972. Тест содержит 20 вопросов. Представленные тесты могут полностью не совпасть в силу рандомного (случайного) распределения вопросов в зачете (экзамене) при дистанционной (заочной) форме обучения.
Текст работы
Вопрос 1
В явочный состав предприятия входят:
a. только постоянные работники
b. только сезонные работники
c. только временные работники
d. работники, которые в течение суток фактически являются на работу
Вопрос 2
При должностном окладе в 23000 рублей по результатам работы за месяц работнику согласно действующему положению о премировании полагается премия в размере 30%. Районный коэффициент – 25%. Заработная плата работника составила:
a. 37375 руб.
b. 29900 руб.
c. 34500 руб.
Вопрос 3
К действующим на начало 2012 года законодательным актам в Российской Федерации относятся:
a. ФЗ «О трудовых договорах»
b. ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях»
c. КЗОТ
d. ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
e. Трудовой кодекс
Вопрос 4
Объем продаж в действующих ценах, тыс. руб. – 302076. Среднесписочная численность работников, чел. – 144. Индекс цен - 1,1. Средняя выработка на одного работника в сопоставимых ценах (тыс. руб.):
a. 2307,6
b. 1907,0
c. 2097,8
d. 2045,4
Вопрос 5
Тарифные сетки являются инструментом дифференциации размеров оплаты труда в зависимости от:
a. опыта работы
b. сложность труда
c. возраста работников
d. квалификации работника
Вопрос 6
Тарифная ставка 1 разряда – 4330 руб., тарифный коэффициент 5 разряда – 1,268. Тарифная ставка 5 разряда составляет:
a. 5490,4 руб.
b. 4330 руб.
c. 6863,1 руб.
Вопрос 7
В магазине работают три продавца с месячными окладами 6000, 5000 и 4000 рублей. План товарооборота на квартал – 1200 тыс. руб. Коллективная сдельная расценка за 1000 руб. товарооборота составит:
a. 37,5 руб.
b. 50 руб.
c. 8 руб.
d. 15 руб.
Вопрос 8
Возможности участия населения в трудовой деятельности измеряются показателями:
a. занятое население
b. самодеятельное население
c. экономически активное население
d. численность населения
Вопрос 9
Совокупность определенного числа разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов – это тарифная сетка.
Вопрос 10
Соответствие между названием и сущностью форм оплаты труда:
Оплата труда производится в зависимости от количества производственной продукции или объема выполненных работ
Заработная плата зависит от количества фактически отработанного времени с учетом квалификации работника и условий труда
Начисляется заработная плата за отработанное время и премия за достижение определенных количественных и качественных показателей
Оплата труда устанавливается на весь объем работы
Оплата произведенной продукции в пределах установленных норм осуществляется по прямым сдельным расценкам, а сверх этих норм – по повышенным расценкам
Вопрос 11
Совокупность принятых на работу и выбывших работников - это оборот кадров.
Вопрос 12
Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда – это разделение труда.
Вопрос 13
Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и коллективом работников предприятия – это коллективный договор.
Вопрос 14
Если размер заработка работника ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих сдельщиков, то такая система оплаты труда называется:
a. сдельно-премиальной
b. косвенно-сдельной
c. повременно-премиальной
d. аккордной
e. сдельно-прогрессивной
f. прямой сдельной
Вопрос 15
Условие премирования: Выполнение плана – 15%. Перевыполнение плана до 5% – 4 за каждый процент. Перевыполнение плана свыше 5% – 1 за каждый процент. При перевыполнении плана на 8% размер премии составит (%):
a. 38
b. 47
c. 32
d. 8
e. 23
Вопрос 16
Объем продаж, тыс. руб. – 201384. Фонд оплаты труда, тыс. руб. – 15842,4. Среднесписочная численность работников, чел. – 125. Средняя выработка на одного работника (тыс. руб.):
a. 126,8
b. 1611,0
c. 1484,4
d. 25,4
Вопрос 17
В списочный состав работников предприятия должны включаться:
a. только работники, принятые на постоянную работу
b. работники, принятые на постоянную и временную работу на срок две недели и более
c. работники, принятые на постоянную и временную работу на срок один день и более
d. работники, принятые на постоянную и сезонную работу на срок один месяц и более
Вопрос 18
Товарооборот на 1 рубль фонда заработной платы, руб. – 12,7. Прибыль на 1 рубль фонда заработной платы, руб. – 0,29. Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы:
a. 3,68
b. 1,92
c. 12,99
d. 1,39
Вопрос 19
Средняя выработка на одного работника в сопоставимых ценах, тыс. руб. – 1400,3. Среднесписочная численность работников, чел. – 81. Индекс цен – 1,1. Товарооборот в действующих ценах (тыс. руб.):
a. 103113
b. 105441,9
c. 113424,3
d. 124766,7
Вопрос 20
2007 год: Фонд заработной платы, тыс. руб. – 6530,4. Средняя заработная плата, тыс. руб. – 53,0. Численность работников, чел. – 123. 2008 год: Фонд заработной платы, тыс. руб. – 7921,2. Средняя заработная плата, тыс. руб. – 63,4. Численность работников, чел. – 125. Фонд заработной платы за счет численности работников в 2008 году увеличился на:
a. 1279,2 тыс. руб.
b. 106 тыс. руб.
c. 126,8 тыс. руб.
d. 1390,8 тыс. руб.
e. 1300 тыс. руб.
Задача 8973
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 3
Стоимость 50 руб.
Описание Задача №1 итогового задания является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8973-8976, включает оценку динамики уровня безработицы в регионе и уровня занятости экономически активного населения.
Текст работы
Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных.
Таблица – Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год
в % к предшествующему году,
отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс. чел. 1890 1750
в том числе
2. Численность экономически активного населения, тыс. чел. 1030 985
3. Численность фрикционных безработных, тыс. чел. 70 66
4. Высвобождено работников, тыс. чел.:
– в процессе структурных изменений в экономике
– в ходе экономического распада
7 48 8 45
5. Общий уровень безработицы, %
((п.3 + п.4) / п.2 × 100)
6. Естественный уровень безработицы, %
((п.3 + п.4.1) / п.2 × 100)
7. Уровень занятости экономически активного населения, %
(100 – п.5)
Задача 8974
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 3
Стоимость 50 руб.
Описание Задача №2 итогового задания является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8973-8976, включает анализ движения кадров в фирме, выводы.
Текст работы
Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных.
Таблица – Движение кадров в фирме за год (чел.)
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-)
1. Численность работников, занятых на начало года 42 40
2. Численность работников, занятых на конец года 40 38
3. Принято работников 7 5
4. Уволено работников
В том числе:
на учебу
на пенсию
на службу в армию
в связи со смертью
по собственному желанию
по инициативе администрации 9
- 2 1 - 4 2 7 1 1 - 3 1
5. Среднесписочная численность работников, чел.
6. Коэффициент оборота по приему, %
7. Коэффициент оборота по убытию, %
8. Коэффициент текучести кадров, %
9. Коэффициент постоянства кадров, %
10. Коэффициент стабильности кадров, %
Задача 8975
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 2
Стоимость 50 руб.
Описание Задача №3 итогового задания является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8973-8976, включает расчет индивидуальной и коллективной сдельных расценок за 1000 руб. товарооборота продавцов продовольственного магазина.
Текст работы
Рассчитайте индивидуальную и коллективную сдельные расценку за 1000 руб. товарооборота продавцов продовольственного магазина. В магазине работает продавец 6-го разряда (месячный оклад 6600 руб.), продавец 5-го разряда (месячный оклад 5500 руб.), продавец 4-го разряда (месячный оклад 4400 руб.). Объем продаж на квартал составляет 1320 тыс. руб.
Задача 8976
Дисциплина Экономика труда
Учебное заведение СибУПК
Дата написания 10.08.2017
Количество страниц 1
Стоимость 50 руб.
Описание Задача №4 итогового задания является частью работы, в которую входят следующие артикулы: 8973-8976, включает определение фонда оплаты труда работников магазина.
Текст работы
Определите фонд оплаты труда работников магазина.
Доходы от реализации по магазину составил 9702 тыс. руб., материальные затраты – 3164 тыс. руб.
Фонд оплаты труда рассчитайте исходя из двух ситуаций.
Ситуация А. Предполагаемая прибыль установлена в размере 35% от доходов от реализации.
Ситуация В. Отчисления в фонд оплаты труда определены в размере 48,3% от хозрасчетного дохода.